Блог
EN
Ментальное Здоровье
Программы по ментальному здоровью для компаний, а также инструмент оценки эффективности программ
Узнать больше
Направления программ по ментальному здоровью
для сотрудников
Сотрудникам необходимо учиться распознавать признаки ухудшения их ментального здоровья, чтобы вовремя помочь себе или обратиться за поддержкой. Программа по ментальному здоровью нацелена на профилактику, а также изучение конкретных подходов самоподдержки и профессиональной помощи. Она подходит всем сотрудникам с любым уровнем знаний по данной теме.

Программа нацелена на минимизацию рисков, затрагивает спектр ментальных сложностей от стресса до расстройств, содержит практики и упражнения.
для руководителей
Руководитель отвечает за эффективность команды и ее рабочий настрой. То как чувствуют себя сотрудники, их состояние здоровья сильно влияет на их работоспособность, вовлеченность, умение вовремя выполнить задания и без ошибок. Программа по ментальному здоровью помогает руководителям развить умение замечать и вовремя реагировать на сложности, связанные с состоянием подчиненных. Навыки оказания Первой Психологической Помощи лежат в основе умения проводить поддерживающий разговор, управлять ситуацией и сохранять эффективность команды. Это влияет на эффективность, вовлеченность и удержание персонала.
для HR
К сотрудникам HR подразделения сотрудники часто обращаются за помощью, это могут быть вопросы, которые входят в зону их ответственности и задач, но и вопросы, которые часто называют "человеческими" - то есть те ,сложности и проблемы, которые возникают у персонала. С одной стороны, HR важно научиться выстраивать границы и коммуницировать их, с другой стороны, уметь оказывать помощь и поддержку сотрудникам. Программа по ментальному здоровью возвращает HR силы и ресурсы, за счет проработки темы границ и структурирования информации о способах поддержки внутри организации. Также в ней разбираются кейсы как помочь руководителям в работе подчиненными и способы самоподдержки.
для амбассадоров
Амбассадорам по ментальному здоровью важно обладать навыками оказания Первой Психологической Помощи и регулярно проходить обучение. Программа по ментальному здоровью дает амбассадорам получить необходимые знание и на практике отработать возможные кейсы обращения сотрудников, испытывающих сложности с ментальным здоровьем, за помощью. Программа адаптируется под систему амбассадорства в конкретной компании и отвечает актуальным целям и задачам роли амбассадора в организации. Амбассадоры сдают финальную работу по результатам обучения и получают сертификаты о прохождении программы.
Построение системы Амбассадоров по ментальному здоровью в компании
Для снижения рисков ментального здоровья, развития осведомленности сотрудников, а также увеличения каналов помощи и поддержки персонала, компании внедряют систему Амбассадоров. Данная система формируется и работает на организационном уровне, влияет на корпоративную культуру и является частью стратегии компании по благополучию и здоровью персонала.

Амбассадор по ментальному здоровью – это выделенная роль в компании, на которую сотрудник компании может инициировать себя сам, пройти отбор и специализированное обучение.
Амбассадоры по ментальному здоровью:

— Проявляют инициативу и проходят отбор;

— Обладают определенными качествами и/или желанием их развивать;

— Проходят обучение по оказанию Первой Психологической Помощи.
Узнать больше
Первая Психологическая Помощь
Программа для всех сотрудников/амбассадоров, с помощью которых сотрудник узнает и освоит базовые навыки оказания помощи коллеге в организации.
1
Программа охватывает разные состояния и расстройства ментального характера, которые актуальны на данный момент в обществе, помогает их понять и узнать как вмешаться и оказать поддержку.
2
В программе особое внимание уделяется навыкам коммуникации и изучению инструментов оказания помощи внутри компании и за ее пределами.
3
Программа не требует специального психологического образования, доступна для всех и разработана с учетом международных стандартов.
Исследование ментального здоровья в компаниях
Специалисты Inbalansy помогают компаниям поддерживать ментальное здоровье сотрудников, уменьшают риски для клиентов и вносят большой вклад в поддержку благополучия людей, усиливая экспертизу в этой области в России.

В течение нескольких лет совместно с Remind мы проводим исследования по теме ментального здоровья, которые направлены на выявление тенденций и сложностей для компаний в работе по данной теме.
Последнее время в ситуации неопределенности, нестабильности и кризисов разного характера, ментальное здоровье сотрудников стало критическим фактором для сохранения команд и устойчивости бизнеса.

Все больше компаний в России готовы поддерживать ментальное здоровье сотрудников, формировать культуру открытого обсуждения этой темы.
45%
компаний*
говорят об отсутствии знаний, с чего начать, и практики как основной преграде для внедрения и развития программ по поддержке ментального здоровья сотрудников

*по данным исследования Inbalansy и Remind Benefits
Длительное время компании в большей степени концентрировались только на физическом здоровье сотрудников, считая, что эмоциональная сфера находится за пределами их зоны влияния.

Сейчас, когда все больше компаний осознают важность работы с ментальным здоровьем, отсутствие понимания, с чего начать и как действовать дальше, зачастую становится блокирующим фактором.
Важно помнить, что решения уже есть, в том числе проверенные многолетней международной практикой.
Воспользоваться решением
Inbalansy и Remind знают, c чего начать и как действовать
Мы провели опрос участников рынка*, чтобы оценить важность отдельных элементов корпоративных программ поддержки ментального здоровья и создать калькулятор для оценки уровня реализации программы в отдельно взятой компании.
  • *20
    компаний
    Со средним сроком реализации программ от 2 лет
  • *80 000
    сотрудников
    Сотрудников, подключенных к программе, со средней утилизацией сервисов 15+%
На основе этих данных был создан инструмент Mental Health Program Score
Этот инструмент позволяет увидеть полную картину сильных и слабых сторон вашей корпоративной программы, учитывая организационный и индивидуальный уровень:
Организационный уровень
Мероприятия на уровне компании по формированию системы психологически безопасной рабочей среды и управлению рисками ментального здоровья

  • поддержка менеджмента и корпоративная культура
  • ресурсы и сопровождение программы
  • оценка результатов внедрения программы
Индивидуальный уровень
Инструменты для сотрудника, ориентированные на профилактику и решение проблем, связанных с ментальным здоровьем

  • практическая помощь для решения проблем ментального здоровья
  • профилактическая помощь
  • принципы DEI в реализации программы
Чтобы воспользоваться Mental Health Program Score, ответьте на вопросы ниже:
Оставьте заявку и получите рекомендации
Эксперты Remind Benefits предоставят детальную информацию по результатам оценки, сравнят объем мероприятий в вашей компании с практикой рынка и совместно с Inbalansy дадут рекомендации по плану развития корпоративной программы на перспективу.
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь.
Понятно!